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沈志强：职缺申报宽限两年 微小企业豁免
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人力资源部长沈志强。
（吉隆坡6日讯）人力资源部长沈志强宣布，政府决定将给予业界两年宽限期适应期，才正式推行职缺申报规定。
国会下议院日前通过2025年就业保险制度（修正）法案，第45F条文规定企业须向社险机构申报职位空缺，否则将面对1万令吉的罚款。
他说，在听取微型和小型企业雇主的反映，指申报程序会对微小型企业造成困扰，政府也计划让微型和小型企业豁免申报。
他解释，在该法令第83条文下，赋予部长权力豁免微小型企业免于这项规定。
部长也坦诚，这项法案仍有许多细节需要进一步探讨。即便法案已经通过，该部仍会与公会、雇主及雇员等各方利益相关者持续对话，征询意见后才制定具体细则。
人力资源部也将善用这两年的缓冲期，向他们进行有关职缺申报的宣导教育。
“我们的策略是通过教育和激励来促进合规，而不是惩罚不合规行为，我们要宣导如何去使用这个系统。”
他补充，政府推动修法的主要目的，是为了掌握最新和更准确的就业市场数据，从而协助企业更有效地进行人力资源匹配，并为制定更完善的劳动力政策提供依据。
他透露，申报职缺的过程非常简单，有数码化与自动化的特征。他相信两年的时间足够业者适应有关系统。
国会下议院日前通过2025年就业保险制度（修正）法案三读，规定雇主需在每次招聘前，向社险机构申报职位空缺，否则将面对1万令吉的罚款，此举引来商界不满，认为法令将行政程序刑事化。
Last modified onSaturday, 06 December 2025 09:44