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公务员第二阶段薪金调整 明年1月涨幅3%至7%
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（吉隆坡12日讯）选择参与新公共服务薪酬制（SSPA）的公务员，将在2026年1月份获得第二阶段介于3%和7%的薪金调整。
薪资涨幅是根据2025年12月31日的薪资计算。
公共服务局薪酬政策组副主任沙希尔发文告指出，虽然新调整自明年1月1日生效，但实际支付将落在1月22日，即该月的指定发薪日。
第二阶段薪资调整是2024年宣布的SSPA薪资涨幅的延续。
在SSPA制度下，执行、管理与专业组公务员调薪15%，高级管理组公务员调薪7%。
在第一阶段调薪，上述两组公务员分别已获调薪8%和4%；而明年生效的第二阶段调薪，两组公务员分别再调薪7%和3%；两组公务员分别调薪15%和7%。
至于未参与新公共服务薪酬制度，或明年1月1日不再服务于政府岗位的公务员，将不符合加薪资格。
文告称，1月1日退休的公务员，最后工作日为12月31日，将获得养老金调整而非薪资调整；若公务员在1月1日去世，其家属将获得薪资和养老金的相应调整。
此外，在MyPERFORMANCE系统下年度绩效评估分数低于75%的公务员，不会影响他们在该制度的调薪。会受影响的只是常年加薪，因为公务员常年加薪所需达到的最低分数是75%。