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沈志强：最低薪金检讨工作完成
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人力资源部长沈志强。
（吉隆坡7日讯）人力资源部已完成最低薪金的检讨，并于本月提交国家薪资谘询委员会。
部长沈志强指出，由政府、雇主及雇员代表所组成的国家薪资谘询委员会届时将对最低薪金的调整展开讨论。
他周三在渐进薪资政策试点项目会议上指出，最低薪金制将为各方打造双赢局面，因此，政府会听取雇主和雇员两方面代表的建议。
政府于2022年5月将最低薪金制从1200令吉提高至1500令吉。部长今年3月透露，有关薪金制会在今年再次检讨。
与此同时，人力资源部发文告指出，共有29万659名雇主具资格申请渐进式薪金制的现金奖掖，预计将惠及超过600万名受薪族。
渐进式薪金制可惠及的受薪族则有633万5971人，他们的月薪介于1500令吉至4999令吉之间。
人资部呼吁符合条件的雇主申请渐进式薪金制，以善用这一激励举措，实现就业领域的可持续发展。
有意申请的雇主可浏览官网https://www.gajiprogresif.gov.my，以获取渐进式薪金制的进一步详情。
Last modified onFriday, 07 June 2024 11:10