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疫情期间薪资高为由 裁退2名飞机工程师 航空公司赔偿近80万令吉
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（吉隆坡29日讯）工业法庭裁定，亚航在冠病疫情期间以“薪资高于同行”为由，裁退2名飞机工程师的决定不公平且不恰当，判处赔偿近80万令吉的补发工资和复职补偿金。
工业法庭主席王伟良（译音）指出，尽管亚航在疫情经历了财务困境，但在持牌飞机工程师减员上采用了错误的原则。
“自由今日大马”引述5月23日下判的两份裁决报导，黄安徒生说，亚航在裁退索赔人法依沙和依兹万一事上，未能提出偏离“后进先出”原则的理由；两名索赔人皆在亚航服务了16年，他们是在2020年6月7日被裁退。
“公司基于（索赔人）薪资，比（持有相同执照的）同事高而裁员的决定缺乏诚意。”
法依沙在亚航最后的薪资是1万5048令吉，他获判40万3286令吉40仙的赔偿。
他获得24个月总计36万1152令吉的补发工资，但在扣除被解雇后的收入后，这笔钱减少55%至16万2518令吉40仙；此外，工业法庭也按照法依沙在亚航的服务年龄，以一年赔偿一个月薪资的方式，判处亚航赔偿24万768令吉的复职补偿金。
另外，依兹万的最后月薪是1万4380令吉，他获得38万5384令吉的赔偿，包括15万5304令吉的补发工资和23万80令吉的复职补偿金。
王伟良说，亚航的行为违背了工业和谐行为准则（CCIH）的精神和意图。